Nubank retoma trabalho presencial a partir de julho de 2026

O Nubank anunciou que irá implementar um modelo de trabalho híbrido, com retorno presencial previsto para julho de 2026. A partir dessa data, os Nubankers deverão trabalhar em escritórios pelo menos dois dias por semana, com a intenção de ampliar para três dias em janeiro de 2027.

Detalhes do retorno ao escritório

Segundo a CEO do Nubank, Christina Junqueira, a estratégia visa equilibrar o trabalho remoto com a expectativa de maior presença no ambiente de escritório. “A partir de 1º de julho de 2026, planejamos trazer os Nubankers de volta ao trabalho em equipe presencial, dentro de escritórios vibrantes, começando com 2 dias por semana e, mais adiante, 3 dias por semana em 1º de janeiro de 2027”, afirmou Christina, em comunicado divulgado nesta semana. Fonte.

Contexto e perspectivas do modelo híbrido

O modelo híbrido vem ganhando espaço no setor financeiro e tecnológico, buscando atender às expectativas dos colaboradores por maior flexibilidade e ao mesmo tempo fortalecer a cultura de equipe.

Especialistas indicam que essa mudança pode impactar positivamente tanto a produtividade quanto o clima organizacional, além de ajudar na atração de talentos no mercado competitivo.

Impactos para os colaboradores e a empresa

O retorno gradual ao escritório deve promover maior integração entre as equipes, além de melhorar a comunicação e o alinhamento de estratégias. Apesar da adaptação, o Nubank reforça que continuará oferecendo opções de trabalho remoto para quem preferir.

Analistas avaliam que, com essa estratégia, o banco busca equilibrar inovação, flexibilidade e o fortalecimento da cultura corporativa em um cenário de transformação no mercado de trabalho.

Com informações do Jornal Diário do Povo