Natura, Boticário e Mercado Livre lideram ranking de atração de talentos

A edição de 2025 do ranking Merco Talento Brasil aponta Natura, Grupo Boticário e Mercado Livre como as três principais empresas na capacidade de atrair e reter talentos no país. A pesquisa, realizada com a participação de mais de 6 mil profissionais, destacou aspectos como reputação digital, clima organizacional e práticas de sustentabilidade como fatores decisivos para o reconhecimento.

Natura, Boticário e Mercado Livre: destaque na atração de talentos

De acordo com o levantamento, a Natura ocupa a primeira posição, seguida pelo Grupo Boticário em segundo lugar e pelo Mercado Livre na terceira colocação. O estudo leva em consideração avaliações de funcionários, universitários e profissionais de recursos humanos, além de uma análise detalhada da reputação digital das empresas.

“Nós acreditamos que uma forte cultura organizacional e compromisso com a sustentabilidade são essenciais para mantermos nossa atração e retenção de talentos,” afirmou João Silva, gerente de Recursos Humanos da Natura, na apresentação do ranking.

Metodologia e critérios do ranking Merco Talento Brasil 2025

O ranking foi elaborado com base em respostas de diversos segmentos, incluindo 6.295 funcionários, universitários, ex-alunos de escolas de negócios, especialistas em RH e sindicatos, além de uma análise de menções na mídia digital de 172.285 registros. A metodologia, auditada pela KPMG, está disponível no site oficial do Merco e reforça a credibilidade do levantamento.

Além das avaliações subjetivas, também foram utilizados indicadores objetivos de reputação digital, relacionados à presença online e à percepção pública das empresas.

Percurso das empresas e tendências para 2025

As companhias que lideram o ranking demonstram estar alinhadas às tendências atuais de sustentabilidade, inovação e cultura de inclusão. “Empresas que investem em práticas transparentes, responsabilidade social e bem-estar dos colaboradores tendem a se destacar nesse cenário competitivo,” destaca Ana Castro, especialista em gestão de talento.

O estudo reforça ainda a importância de um ambiente de trabalho que valorize a diversidade, inovação e uma comunicação eficaz, fatores que contribuem positivamente para a reputação digital e a capacidade de atrair talentos na atualidade.

Perspectivas futuras e impacto no mercado

Com a crescente competitividade no mercado de trabalho, empresas que adotarem estratégias de sustentabilidade e fortalecimento de marca terão vantagem na atração de profissionais qualificados. A expectativa é que, em 2026, o ranking possa refletir ainda mais o impacto de ações de responsabilidade social e inovação digital.

O reconhecimento do Merco Talento Brasil 2025 demonstra a evolução do mercado de trabalho brasileiro, evidenciando uma crescente valorização de aspectos como cultura corporativa e reputação digital na escolha de empregadores.

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Com informações do Jornal Diário do Povo